每年两次大旅游 每天下午茶 节日发放实物性福利 外部培训经费 全勤奖 享受工龄工资 月度优秀员工奖励 企业内部培训 明确的晋升阶梯 企业内部培训 每月小活动市内组织 年假 绩效奖